In dem Moment, in dem Sie einen Mitarbeiter für das Arbeitszeitmodul freischalten, öffnet sich der Dialog zur Zuweisung einer Beschäftigung.
Die Beschäftigung beinhaltet Infos wie den Urlaub oder das Arbeitszeitmodell, um Berechnungen im Hintergrund durchzuführen. Umso mehr Informationen hier hinterlegt werden, desto besser können später die Daten gefiltert werden.
Details zum Dialog "Beschäftigung bearbeiten".
Beginn / Ende |
Tragen Sie hier den Beschäftigungsbeginn des Mitarbeiters ein. Sollte sich das Arbeitszeitmodell des Mitarbeiters im Laufe seiner Beschäftigung ändern, dann müssen Sie eine neue Beschäftigung anlegen, damit alle Berechnungen korrekt durchgeführt werden können. |
Stellenbeschreibung |
Diese Feld dient lediglich zur Information. |
Standort |
Müssen Sie unterscheiden, ob ein Mitarbeiter z.B. im Homeoffice arbeitet oder in einer bestimmten Filiale, können Sie dies hier festlegen. (Nicht in Version 1). |
Abteilung |
Unterscheiden Sie bei der Arbeitszeiterfassung nach Abteilungen, dann geben Sie diese hier an. (Nicht in Version 1). |
Feiertagskalender |
Wählen Sie den für den Mitarbeiter gültigen Feiertagskalender. Sie können den Kalender in der Konfiguration individuell bearbeiten. |
Arbeitszeitmodell |
Wählen Sie das zuvor angelegte, für den Mitarbeiter gültige Arbeitszeitmodell aus. |
Vorgesetzter |
Hier können Sie einen Vorgesetzten hinterlegen, der z.B. Urlaubsanträge usw. genehmigt (Nicht in Version 1). |
Kommentar |
Freies Feld für Informationen zu dieser Beschäftigung. |